Die WISAG Airport Personal Service, ein Unternehmen der WISAG Aviation Service Holding, bietet bundesweit flughafenbezogene Personaldienstleistungen an, die Auslastungsspitzen abfedern helfen und wirksame Entlastung schaffen. Die Einsatzgebiete unserer Mitarbeiter in Zeitarbeit reichen dabei von der Flugzeuginnenreinigung über die Flugzeugabfertigung, Transportdienstleistungen und die Frachtabfertigung bis hin zu kaufmännischer Sachbearbeitung. Unsere Mitarbeiter werden tarifgebunden und fair entlohnt. Erfahren Sie mehr über uns und die Menschen, die bei uns arbeiten, auf www.wisag.de.
Instandhalter | Industriemechaniker (m/w/d)
Kennziffer: 351864
Wir suchen im Auftrag unseres Kunden einen Instandhalter (m/w/d) in der Nähe von Hahnstätten. Vorstellungsgespräche, Einstellungen etc. finden direkt vor Ort bei unserem Kunden statt. Ihre Aufgaben bei uns
- Regelmäßige Wartungsarbeiten gemäß Wartungsplänen
- Inspektionen und Überprüfung von Maschinen und Anlagen auf Funktionsfähigkeit und Sicherheit
- Durchführung von Reparaturen und Austausch defekter Teile
- Anwendung von Schweißtechniken zur Reparatur und Instandsetzung von Metallkomponenten
- Schnelle und effiziente Diagnose und Behebung von technischen Störungen
- Dokumentation von Störungen und durchgeführten Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Minimierung von Ausfallzeiten
- Identifikation von Schwachstellen und Vorschläge zur Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit
- Unterstützung bei der Implementierung neuer Technologien und Prozesse
- Führen von Wartungs- und Reparaturprotokollen
- Erstellung von Berichten über durchgeführte Arbeiten und Anlagenzustände
- Pflege der technischen Dokumentation und Ersatzteillisten
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung von Maschinen und Anlagen
- Fundierte Kenntnisse in der Mechanik, Elektronik und Steuerungstechnik
- Schweißkenntnisse und praktische Erfahrung in verschiedenen Schweißverfahren (z.B. MIG, MAG, WIG, Elektrodenschweißen)
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeit
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Kenntnisse in der SPS-Programmierung und Automatisierungstechnik von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
- 21,- € Stundenlohn, Sonn-, Nacht- und Feiertagszuschlag
- Unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Übernahmemöglichkeit bei unserem Partner
- Einen zukunftsicheren Arbeitsplatz in einem Traditionsunternehmen
- Geförderte Aus- und Weiterbildungen
- Firmeneigenes soziales Netzwerk zum Austausch mit Kollegen
- Spannendes Arbeitsumfeld und ein tolles, kollegiales Team beim Kunden
- Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe,Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Es macht Spaß sich bei, für und mit WISAG zu bewegen!
Sie möchten Freiräume gestalten und Verantwortung übernehmen - wenn Sie Kompetenz und Engagement mitbringen, werden Sie durch unsere pragmatische „Macher“-Kultur mit kurzen schnellen Entscheidungswegen darin unterstützt eigenverantwortlich zu handeln – und dies dürfen und sollen Sie auch!
Wir haben Sie überzeugt?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.GIMED1_DE